(X)

Tegye fel Ön is kérdését!
Az Ön neve*:
E-mail*:
Kérdés:
Adatbiztonsági okokból kérjük a képen látható kód beírását*:
Elküld

LETÖLTHETŐ DEMOK              ÜGYFÉLSZOLGÁLAT:  opus@vtsoft.hu

Az

OPUS HUMÁN Emberierőforrás-gazdálkodási modul

segítségével a HR-vezetők olyan

átfogó eszköztár

at kapnak, mely elengedhetetlen a korszerű emberierőforrás-gazdálkodásban. A munkavállalók adatainak hagyományos kezelésén túlmenően segíti a döntéshozatalt,

széles körű funkcióválaszték

a segítségével tervszerű személyügyi munkát tesz lehetővé.

A modul használatával egyszerűbbé és áttekinthetőbbé válnak az adminisztrációs folyamatok, és a szakemberek az érdemi hr-munkára,a célorientált feladatokra koncentrálhatnak. Az OPUS HUMÁN integráltan működtethető a termékcsalád többi tagjával, az OPUS TB, az OPUS Bér - munkaügy - adó, az OPUS Kafetéria illetve WEB kafetéria modulokkal, együttműködik az OPUS WTIME munkaidő-tervező és -nyilvántartó és a WebÍv időgazdálkodási modullal.

Az OPUS HUMÁN a hr-menedzsment nagyteljesítményű integrált rendszere, moduláris felépítésének köszönhetően valamennyi személyügyi szakterület részére könnyen hozzáférhető eszközrendszert biztosít. Moduljai tartalmazzák a hr-tevékenység minden klasszikusnak nevezhető munkafolyamatát, megfelelnek a személyügyi szoftverek szűkebb értelmezés szerinti funkcióinak.

Az OPUS HUMÁN program a humánerőforrás-gazdálkodás kompetencia alapú szoftvere. L

ogikája szerint a szervezet alap-építőköve a beosztás. Emiatt elsődleges az egy-egy beosztás betöltéséhez szükséges képességek, készségek és tulajdonságok, azaz a kompetenciák kialakítása és rögzítése. A követelményanalízisek segítségével egységes követelményrendszer -"zsinórmérték"- hozható létre, amely jellemző az alkalmazó szervezetre. A munkavállalók kompetenciáinak felmérése és rögzítése után, a követelményekkel való összevetés segítségével előtérbe kerülhet a "megfelelő embert a megfelelő helyre" elv érvényesítése. Ennek eszközei a teljesítményértékelés, az utódlástervezés, az oktatási rések megállapítása, stb., ezek az eszközök az OPUS HUMÁN funkciói.

Önállóan is használható az Oktatás, a Toborzás, és a Teljesítmények modul

, melyek mindegyike számos, a tevékenységhez kapcsolódó funkciót tartalmaz.

A program különböző pontjairól elérhetők a dokumentumkezelő szolgáltatásai, melyek meglévő külső dokumentumok kezelését, személyhez és más objektumhoz történő rendelését, valamint új dokumentumok sablonok szerinti generálását teszi lehetővé. Külön lehetőség a dokumentumkezelési funkción belül a tömeges dokumentumkezelés, ami lehetővé teszi dokumentumok generálását munkavállalók tetszőleges csoportjai számára.

A Listák menüpont alatt találhatók a személyügyi munkát segítő általános célú listák széles körű választéka. Ezek mindegyike a paraméterek segítségével sokféle lekérdezésre ad lehetőséget.

A beépített listák mellett a listagenerátor a paraméterek beállításával saját tervezésű listák készítését is lehetővé teszi .

A határidő-figyelési funkció számos paraméter állításával biztosít széles körű határidő-figyelési és értesítési lehetőségeket, akár személyre szóló szolgáltatásokkal is.